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Wiedereingliederung selbstständige

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Schell, SGB IX § 44 Stufenweise Wiedereingliederung / 2

Wiedereingliederung nach Krankheit - Das Hamburger Model

Berechtigt zur Wiedereingliederung sind alle Arbeitnehmer, ungeachtet, ob sie einer Teilzeitarbeit nachgehen, selbständig sind oder eine Ausbildung machen. Theoretisch kann der Arbeitnehmer selbst eine Wiedereingliederung beantragen, meist wird jedoch der Rehabilitationsträger sie vorschlagen. Je nachdem, welche Lohnersatzleistung Sie erhalten, ist das die Krankenkasse, die. Erhalte ich während der Wiedereingliederung weiterhin Krankengeld? Was ist ein Wiedereingliederungsplan? Was ist eine stufenweise Wiedereingliederung? Wohin sende ich den Plan zur Wiedereingliederung? Wie unterstützt mich mein Arzt bei der Wiedereingliederung? Ich werde nach einer Reha wiedereingegliedert

Seit 2004 sind Betriebe gesetzlich dazu verpflichtet, die Rückkehr an den gewohnten Arbeitsplatz zu unterstützen oder Alternativen im Unternehmen zu suchen (§ 167 SGB IX). Spätestens nach 42 Krankheitstagen sollten erste Schritte dazu eingeleitet werden Stufenweise Wiedereingliederung. Stufenweise Wiedereingliederung ist eine Maßnahme der medizinischen Reha zur Rückführung von erkrankten Personen (auch Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende, Selbstständige) an den Arbeitsplatz nach längerer Arbeitsunfähigkeit.. Sie bringt gleichermaßen Vorteile für Beschäftigte (Erhalt des Arbeitsplatzes) und deren Arbeitgeberinnen/-geber (Erhalt der.

Wiedereingliederung nach Krankheit für Selbstständige

Selbstständige haben fünf Alternativen, was die Krankengeldfrage betrifft: Nichts tun (= kein Krankengeldanspruch): Freiwillig Versicherte, die keine Wahlerklärung abgeben und keinen Wahltarif abschließen, zahlen den ermäßigten Beitragssatz von 14 Prozent (2017) plus Zusatzbeitrag und haben dafür keinen Anspruch auf Krankengeld. Krankengeld zum Normalbeitrag: Für eine Einstufung in den. Die AOK unterstützt Sie bei einer stufenweisen Wiedereingliederung in Ihren Beruf und arbeitet dabei eng mit Ihnen, Ihrem Arzt und Ihrem Arbeitgeber zusammen. So könnten Sie beispielsweise statt acht Stunden, wie vor Ihrer Erkrankung, zunächst nur vier Stunden täglich arbeiten. In dieser Zeit zahlen wir Ihr Krankengeld weiter Um von Ihrer gesetzlichen Krankenkasse bei längerer Krankheit als Selbstständiger Krankengeld zu bekommen, geben Sie bei Ihrer Krankenkasse eine sogenannte Wahlerklärung ab. Sie bekommen dann ab dem 43. Tag der Krankschreibung Lohnausgleich. Dafür zahlen Sie 0,6 Prozentpunkte mehr Beitrag Hallo ihr Lieben, nachdem die Akutbehandlung vorbei ist und ich auf meinen AHB/bzw. Reha-Termin warte, mache ich mir Gedanken, wie mein Arbeitsbeginn aussehen soll.Ich lese hier immer wieder von Wiedereingliederung. Da ich aber freiberuflich täti

stufenweise Wiedereingliederung für Selbständige? Ihre

Stufenweise Wiedereingliederung bei Selbständigen

Stufenweise Wiedereingliederung ist eine Maßnahme der medizinischen Reha zur Rückführung von erkrankten Personen (auch Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende, Selbstständige) an den Arbeitsplatz nach längerer Arbeitsunfähigkeit Wiedereingliederung selbständige. Über 2200 Produkte Alu- oder Stahlfelge . Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Arbeits- & Ausbildungsverhältnis.Gratis-Download: Gesetzliche Voraussetzungen, Beteiligte, Maßnahmen uvm Eine stufenweise Wiedereingliederung ist auch bei selbständig Tätigen möglich. Allerdings ist dann darauf zu achten, dass die ärztlichen Vorgaben genau. Die Stufenweise Wiedereingliederung (sog. Hamburger Modell) soll arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach längerer schwerer Krankheit schrittweise an die volle Arbeitsbelastung heranführen und so den Übergang zur vollen Berufstätigkeit erleichtern. Während der Stufenweisen Wiedereingliederung ist der Arbeitnehmer noch krankgeschrieben Ebenfalls als Eingliederungsgeld ist das Einstiegsgeld zu betrachten, dass Sie bis zu 24 Monate bekommen können, wenn Sie eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit aufnehmen, die gering entlohnt wird oder sich selbstständig machen wollen. Dieser Zuschuss steht Ihnen nur zu, wenn Sie ALG II beziehen

Eine Wiedereingliederung ist ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements, dient zur Rehabilitation des Arbeitnehmers im Beruf und ist im Sozialgesetzbuch SGB geregelt. Die Wiedereingliederung eines Mitarbeiters ist in Deutschland nur für Versicherte der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vorgesehen Colourbox.de Eine Wiedereingliederung sollte klar geregelt sein Wer während des Krankengeldbezugs zurück in den Job möchte, kann mit seinem Arbeitgeber über eine stufenweise Widereingliederung.. Der Anspruch eines Beamten auf Stufenweise Wiedereingliederung von Doreen Kalina, Universität Bremen . Anlässlich des zu Ehrenvon Dr. Dr. h. c. Alexander Gagel veranstalteten Kolloqui-ums. 1 wurde aus dem Teilnehmerkreis mehrfach die Frage nach der Stufenwei-sen Wiedereingliederung bei Beamten aufgeworfen. Hierauf soll der Beitrag antworten und will dazu die Parallelen der Stufenweisen.

Sie haben bei Beginn der selbstständigen Tätigkeit noch mindestens 150 Tage Anspruch auf Arbeitslosengeld. Eine fachkundige Stelle bescheinigt, dass Ihr Geschäftsmodell und Ihre persönlichen Voraussetzungen eine Existenzgründung und einen langfristigen Erfolg in der Selbstständigkeit ermöglichen Die stufenweise Wiedereingliederung (§ 74 SGB V, § 44 SGB IX) in das Erwerbsleben (§ 27 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 SGB III) wird im Volksmund umgangssprachlich auch als das Hamburger Modell bezeichnet und als StW abgekürzt Wiedereingliederung - Infos und Rechtsberatung Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer können, wenn sie arbeitsunfähig erkrankt sind, eine Wiedereingliederungsmaßnahme bei der Krankenkasse oder Rentenversicherung beantragen. Dabei muss die stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess medizinisch sinnvoll sein

Wiedereingliederung - so funktioniert sie richtig

Die stufenweise Wiedereingliederung (§ 74 Sozialgesetzbuch Teil V, SGB V) in den Arbeitsprozess ist eine gute und bewährte Maßnahme bei einer länger andauernden Arbeitsunfähigkeit einen Arbeitnehmer wieder schrittweise ins Erwerbsleben eingliedern zu können. Durch eine bedächtige Anhebung der Arbeitszeit und auch der Arbeitsbelastung soll der Arbeitnehmer an die Erreichung der vollen. Hallo, ich habe auch mal wieder eine Frage. Ich befinde mich seit dem 14.01. in der Wiedereingliederung nach dem sog. Hamburger Modell. Ich bin wegen Depressionen und einer Generalisierten Angst-Störung krank geschrieben und habe nun nach 4 Wochen in der Wiedereingliederung festgestellt, dass ich den Belastungen noch nicht gewachsen bin und muss die WE deshalb abbrechen Können bereits selbständig tätige Personen ihren Lebensunterhalt nicht aus eigener Kraft bestreiten, unterstützt das SGB II mit ergänzenden Leistungen (Arbeitslosengeld II). Das bedeutet, dass der Lebensunterhalt grundsätzlich abgesichert ist, wenn das Erwerbseinkommen nicht ausreicht. Um Erwerbstätigkeit auch dann zu honorieren, wenn diese noch nicht bedarfsdeckend ist, gibt es. Grundsätzlich haben alle Beschäftigten - auch Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende und Selbstständige - nach längerer Krankheit Anspruch auf eine Stufenweise Wiedereingliederung, wenn eine ausreichende Belastbarkeit vorhanden ist und die berufliche Eingliederung aus medizinischer Sicht Aussicht auf Erfolg hat. Eine Stufenweise Wiedereingliederung wird von der Ärztin oder dem Arzt in.

Broschüren zum Thema Arbeitnehmer und Selbstständige. Selbständig - wie die Rentenversicherung Sie schützt PDF, 474KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm. Über den Warenkorb bestellbar. Wussten Sie, dass viele Selbständige automatisch in der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert sind? Ob Sie zu den Pflichtmitgliedern gehören, wie Sie sich freiwillig versichern können und wie. Stufenweise Wiedereingliederungen können immer dann eingeleitet und durchgeführt werden, wenn eine schwere chronische Erkrankung vorgelegen hat. Hier sind insbesondere zu nennen: Erkrankung der Gefäße und des Herzens, Gelenkerkrankungen, Arthrosen und andere rheumatische Erkrankungen, Krankheiten des Rückens sowie Situationen nach Rückenoperationen, Erkrankungen der Atmungsorgane. Die Wiedereingliederung in das Berufsleben nach dem so genannten Hamburger Modell stellt keine Zeit der Arbeitsunfähigkeit dar mit der Folge, dass Anspruch auf Krankentagegeld während dieser Zeit nicht besteht. Dies entschied das Oberlandesgericht Köln. Im zugrunde liegenden Fall hatte ein Angestellter bei einer Versicherungsgesellschaft eine Krankentagegeldversicherung abgeschlossen. Er.

Stufenweise Wiedereingliederung nach längerer Krankheit

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Es gibt eine weitere Vorschrift, die alle Arbeitgeber - unabhängig von der Betriebsgröße - zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verpflichtet (§ 84 Abs. 2 SGB IX). Die stufenweise Wiedereingliederung ist dabei eine Möglichkeit im Rahmen des BEM Sie sind Selbstständig und haben eine Krebstherapie hinter sich, oder sind noch mitten drin? Aber Sie wollen gerne schon jetzt, oder demnächst wieder Ihre Ar..

Krankenkassenbeiträge für Selbstständige Beim Sprung in die Selbstständigkeit sind Sie auf günstige Krankenkassenbeiträge angewiesen, die Ihre Einkünfte insbesondere in der schwierigen Anfangsphase nicht zu stark schmälern. Die AOK unterstützt Sie als Selbstständigen oder Freiberufler mit flexiblen Beiträgen Nach längerer Erkrankung habe ich mit der stufenweise Wiedereingliederung begonnen. 4 Wo. à 2 Std. 4 Wochen à 4 Std. und jetzt 4 Wochen à 6 Std. Mein Arbeitgeber möchte, dass ich die Wiedereingliederung verlänger und 2-4 Wochen à 8 Std. zur Erprobung komme. Kostenträger ist die DRV Rheinland. Kann das so praktiziert werden oder ist so etwas nicht üblich ? Vielen Dank für eine Antwort Als Selbstständiger in der GKV können Sie frei wählen, ob Sie von der Krankenkasse Krankengeld erhalten wollen oder nicht. Wenn nicht, zahlen Sie bei einer Krankenkasse mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 0,9 Prozent (Stand 2019) insgesamt 14,9 Prozent von Ihrem Gewinn. Mit Krankengeld zahlen Sie bei derselben Kasse 15,5 Prozent

Dies bestätigt auch der aktuelle Kommentar der Bundeszahnärztekammer:.Die Wiedereingliederung einer alio loco angefertigten provisorischen Krone ist analog berechnungsfähig. Selbstständige zahnärztliche Leistungen, die in das Gebührenverzeichnis nicht aufgenommen sind, können entsprechend einer nach Art, Kosten- und Zeitaufwand gleichwertigen Leistung des. Nach einer längeren Krankheit und Ausfall an Ihrem Arbeitsplatz ist es oft schwer sofort wieder vollständig in das Berufsleben einzusteigen. Mit einer Wiedereingliederung lässt sich die Gefahr einer direkten Überforderung und damit einen Rückschlag für Ihr Wohlbefinden minimieren. Voraussetzungen für die Wiedereingliederung Nach langer Krankheit gehen viele Arbeitnehmer direkt an ihre Grenzen. Es geht auch anders: doch die stufenweise Wiedereingliederung wird nur von 15 Prozent genutzt Wichtig: Selbständige müssen für die Gründungsförderung nachweisen, dass sie die Kenntnisse und Fähigkeiten für die Ausübung der ausübenden selbständigen Tätigkeit besitzen. Außerdem müssen Antragsteller einen tragfähiger Geschäftsplan vorlegen, der durch eine fachkundige Stelle ( z.B. Handelskammern oder Steuerberater) bestätigt werden kann

Bei Selbstständigen und freiwillig Versicherten besteht das Übergangsgeld aus 80 Prozent des Einkommens, das den Beiträgen zugrunde liegt, die sie vor Beginn der Leistungen für das letzte Kalenderjahr gezahlt haben. Wer unmittelbar vor der Rehabilitationsleistung arbeitslos war, erhält unter bestimmten Voraussetzungen Übergangsgeld in Höhe des zuvor gezahlten Arbeitslosengelds I. Selbstständige können zudem mit dem Premiumtarif ein noch höheres Krankengeld absichern. Nähere Informationen zum Premiumtarif finden Sie auf der Seite Krankengeldtarif . Wenn Versicherungspflicht in der Arbeitslosen-, Pflege- und Rentenversicherung besteht, vermindert sich das Krankengeld um den Versichertenanteil der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung und der. Selbstständige bekommen nur Krankengeld ausbezahlt, wenn aus der selbstständigen Erwerbstätigkeit ein steuerlicher Gewinn erwirtschaftet wird! Denn das Krankengeld soll ja entgangenes Einkommen ersetzen: Wo kein Einkommen, da kein Krankengeld. Gründer sollten sich also gut überlegen, ob die Absicherung am Anfang der Selbstständigkeit überhaupt sinnvoll ist, wenn vielleicht noch nicht.

§ 44 SGB IX: Stufenweise Wiedereingliederung

  1. destens 150 Tage lang Anspruch auf Zahlung von Arbeitslosengeld 1 - kurz ALG I genannt - haben
  2. Arbeitslosengeld-II-Empfänger dürfen selbstständig tätig sein. Umgekehrt können hilfsbedürftige Selbstständige ALG II erhalten. Was ist dabei zu beachten und was bleibt unterm Strich übrig? Hilfsbedürftigkeit vorausgesetzt, fallen auch Selbstständige unter das SGB II. Das heißt: Hartz 4 Empfänger dürfen gewerblich oder freiberuflich tätig sein. Das ist sogar ausdrücklich.
  3. Die Wiedereingliederung nach der Reha wird in Abstimmung mit dem Patienten und seinem Arbeitgeber entweder direkt von der Reha-Klinik in die Wege geleitet oder vom behandelnden Arzt verordnet. In dieser Zeit ist der Arbeitnehmer nach rechtlichem Status arbeitsunfähig geschrieben und erhält Übergangs- oder Krankengeld. Die stufenweise Wiedereingliederung gilt als Leistung der medizinischen.

Hauptberuflich selbstständig Erwerbstätige, die in der Gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert sind, haben seit dem 01.08.2009 wieder die Möglichkeit, die Leistung Krankengeld gesetzlich zu versichern. Das Krankengeld wurde im Rahmen der letzten Gesundheitsreform (GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz) zum 01.01.2009 aus dem Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenkassen. Dadurch hat meine Lebensgefährtin nach der Wiedereingliederung 50 Minusstunden, die sie anschließend wieder erarbeiten muss. Das kann meiner Meinung nach nicht Sinn einer Wiedereingliederung sein. Eigene Frage stellen . Antwort des Anwalts Zuvor einige grundsätzliche Anmerkungen zum Thema soziale Absicherung während der stufenweisen Wiedereingliederung (Hamburger Modell). Die stufenweise.

Wiedereingliederung: Krankengeld auch bei vollschichtiger

Selbstständigen gleichgestellte Personen (Gesellschafter-Geschäftsführer, die mehr als 25 % der Gesellschaftsanteile halten, oder geschäftsführende Verwaltungsratsmitglieder) müssen sich trotz ihres Selbstständigenstatus anhand des Formulars zur Anmeldung als Arbeitnehmer und nicht anhand des Formulars für Selbstständige anmelden Wenn Selbständige unter Quarantäne gestellt sind, erhalten auch sie Zahlungen aufgrund des Infektionsschutzgesetzes. Übernommen werden Entschädigungszahlungen in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes des Einkommens aus dem letzten Jahr. Zusätzlich können Betriebsausgaben (etwa die Miete für Praxen oder Büroräume) in angemessener Höhe erstattet werden. Die Kosten können Selbständige. Für Selbstständige mit Anspruch auf Krankengeld beträgt dieses 70 Prozent des regelmäßig erzielten Arbeitseinkommens. Dazu müssen Sie das gesetzliche Krankengeld vorab wählen. Ihr Krankengeld wird dann aus der tatsächlichen Höhe Ihres Arbeitseinkommens berechnet und berücksichtigt dieses maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Im Jahr 2020 liegt das Krankengeld bei maximal 109,38. Und nicht nur das: Wer Hartz 4 bezieht und selbstständig arbeiten will, dem werden Zuschüsse gewährleistet. Bezieht eine Person Hartz 4, wird ein Gründungszuschuss für eine Selbstständigkeit gezahlt. Dieses Einstiegsgeld soll eine hauptberufliche, selbstständige Tätigkeit und somit eine Wiedereingliederung in da

Klinik am Kronsberg in Hannover Berufliche

| Die Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter in den Arbeitsprozess wirft viele rechtliche Fragen auf. Die Rechte und Pflichten von Ihnen als Arbeitgeber und Ihren Mitarbeitern sind aber nur spärlich geregelt. Vieles spielt sich in einer Grauzone ab. WVV sorgt für Licht im Dunkel. Erfahren Sie, wie Sie die Widereingliederung sicher meistern Selbstständige haben weder einen Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung, noch automatisch Anspruch auf Krankengeld. Seit August 2009 können Selbstständige aber wieder das gesetzliche Krankengeld bekommen, wenn sie den richtigen Tarif wählen. Selbstständige zahlen dann einen höheren Beitragssatz und bekommen ab dem 43

Stufenweise Wiedereingliederung REHADAT-Rech

Grundlage für die Inanspruchnahme öffentlicher Unterstützung der ARGE sind §§ 16b und c SGB II. So gehen Sie die Existenzgründung an. Sie können Leistungen zur Eingliederung beantragen, wenn Sie eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen, eine bisher ausgeübte geringfügige Aktivität hauptberuflich selbstständig ausweiten wollen oder Ihre bisherigen Einkünfte als Selbstständiger. Seit Anfang 2020 unterstützt der Lemonaid & ChariTea e.V. die mexikanische Organisation Interculturalidad, Salud y Derechos A.C. (INSADE), übersetzt Verein für Interkulturalität, Gesundheit und Rechte. INSADE führt Projekte zur sozialen Wiedereingliederung und unternehmerischen Selbstständigkeit von Frauen auf Bewährung durch Nach längerer Krankheit hilft Ihnen die stundenweise Wiedereingliederung, egal ob Sie selbstständig oder angestellt sind, bei Ihrem Weg zurück ins Berufsleben. Die täglichen Arbeitsstunden steigern Sie nach und nach, bis Sie wieder zu 100% fit sind, um Ihren Beruf auszuüben Für Selbstständige bedeutet Krankheit in aller Regel einen Verdienstausfall, der bei längerer Arbeitsunfähigkeit schnell zur Existenzbedrohung werden kann. Als gesetzlich Krankenversicherter haben Sie die Wahl: Versichern Sie Ihr Krankengeld gegen einen zusätzlichen Beitrag bei Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung. Achtung, auch hier kann eine Versorgungslücke entstehen. Die Lösung.

Wiedereingliederung (Hamburger Modell): Diese wichtigsten

Gerade bei Selbstständigen oder Geschäftsführer von GmbHs ist es in der Praxis höchst schwierig zu beurteilen. Auch der Besuch des Büros und die Durchsicht der Post oder das geben von Anweisungen an Mitarbeiter kann schon eine berufliche Tätigkeit darstellen, wenn diese einen wertschöpfenden Charakter hat. Hierzu finden Sie im Downloadbereich einige Urteile und Erklärungen. Doch viel. Die Krankentagegeld-Versicherung ist eine Einkommensabsicherung für Erwerbstätige.Arbeitnehmer und Selbstständige, die länger krank werden, sichern sich mit dieser Absicherung ihre Existenz bzw. ihren gewohnten Lebensstandard.; Das Krankentagegeld gleicht den Einkommens- oder Einnahmeverlust aus, der bei längerer Krankheit oder während der gesetzlichen Mutterschutz-Zeiten auftritt Aktuelle Preise für Produkte vergleichen! Heute bestellen, versandkostenfrei Formale Voraussetzung für die Einleitung einer Wiedereingliederungsmaßnahme ist die Aufstellung eines sogenannten Wiedereingliederungsplanes. In ihm werden nicht nur der Beginn, sondern auch der genaue zeitliche Ablauf und die jeweiligen Steigerungen festgelegt Die Wiedereingliederung sieht vor, dass der behandelnde Arzt mit Absprache des Patienten einen Plan erstellt, wie viel er in welchem Zeitraum arbeitet. Der Arbeitgeber und die Krankenkasse erhalten diesen Plan und passen ihn, wenn nötig, an. Zunächst arbeitet der Mitarbeiter nur wenige Stunden täglich

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Hat die berufliche Wiedereingliederung gute Erfolgsaussichten und wird von ärztlicher Seite empfohlen, so hat grundsätzlich jeder Arbeitnehmer - auch Selbstständige, Auszubildende und Teilzeitbeschäftigte - Anspruch auf diese Leistung Wiedereingliederung als selbständige Maßnahme der Rentenversicherung. 21. September 2020, 15:10. Neu. Guten Tag, in 2018 bin ich nach langer Krankheit wieder in den Beruf zurückgekehrt und habe dazu eine berufliche Wiedereingliederung durchgeführt. Eine medizinische Rehabilitation hat nicht stattgefunden, war unnötig und hätte meinen (erfolgreichen) Wiedereintritt in das Berufsleben. Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende und Selbstständige. Voraussetzung für die Durchführung ist eine, aus medizinischer Sicht, ausreichende Belastbarkeit der Betroffenen sowie eine günstige Prognose für die berufliche Wiedereingliederung. Antrag auf Stufenweise Wiedereingliederung Die Anregung einer Stufenweisen Wiedereingliederung erfolgt meist durch behandelnde Ärzte und Ärztinnen. Die Wiedereingliederung ist eine selbständige zahnärztliche Tätigkeit. Zahnarztrechnung.info 3.0... gut informiert argumentieren! GOZ 2310 - Wiedereingliederung Inlay, Krone, Veneer Leistungsbeschreibung 2,3-fach; Wiedereingliederung einer Einlagefüllung, einer Teilkrone, eines Veneers oder einer Krone oder Wiederherstellung einer Verblendschale an herausnehmbarem Zahnersatz : € 18,76. Die stufenweise Wiedereingliederung dient dazu, arbeitsunfähige Beschäftigte nach länger andauernder, schwerer Krankheit im Rahmen eines ärztlich überwachten Stufenplans schrittweise an die volle Arbeitsbe- lastung am bisherigen Arbeitsplatz heranzuführen und so den Übergang zur vollen Berufstätigkeit zu erleichtern

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